根据<劳动合同法实施条例>第二十四条的规定,　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除在出现法律规定或者当事人约定的某些情形时，合同关系在客观上将不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。合同终止的事由主要包括：清偿;解除;抵销;提存;免除;混同等。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百五十七条 有终止是停止执行程序，以后不再恢复。3.产生条件不同：中止是指在执行过程中，因发生特殊情况，人民需要暂时停止执行程序。终止是执行过程中，由于出现某些特殊情况，执行工作无法继续进行或没有必要继续进行的。在《民事诉讼法》《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向3.产生条件不同：中止是指在执行过程中，因发生特殊情况，人民法院需要暂时停止执行程序。终止是执行过程中，由于出现某些特殊情况，执行工作无法继续进行或没有必要继续进行的。我国《民法典》第五百二十七条规定：应当先履行终止（解除）劳动合同证明书 存根第 号 本单位与 同志签订的劳动合同，因 原因，依据 ，于 年 月 日中止（解除）劳动合同。法定代表人： 经办人： 年 月 日 终止（解除）劳动合同证明书 3、租赁合同终止协议书 出租方(甲方)：承租方(乙方)：甲、乙双方于 年 月 日签订了《xx租赁合同》 ，约定由甲方将 市　路 号出租给乙方使用，乙方向甲方支付租金。双方的合作期限为 年，合同有效期为 年 月 日至 年开发区社保有卖的~~那个文本上劳动保障局之类的网站就有的下载了。合同解除文本。不是同一回事的，辞职时，单位肯定要和你解除（终止）劳动合同；领导要签字，不一定要法人代表签字，但必需经过人力资源部领导签字；《解除劳动合同证明》和《终止2、合同的终止也不同于合同的中止。合同的中止是指合同的效力因某种原因的发生而暂时停止，而合同的终止为合同效力的完全终结。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事...