产假：98天+30天晚育假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间并附有公司认可的医院出具的怀孕证明。2)符合《计划生育条例》前提下，男职工之配偶属晚育者，且为计划内第一胎者，男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。在我国高龄产妇可以休6个月的产假 高龄产妇是普通产妇的休假90天加上15天，也就是三个半月。《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：女职工产假为90 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15 天。2015年以前，高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。法律依据：《中华人民共和国人口与法律分析：高龄产妇产假至少有128天，具体时间要视当地政策规定。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别陪产假各地计生政策规定不一样，以当事人所在地政策规定为准。和是否大龄无关。规定合法生育一孩和二孩，男方都享有陪产假。例如《河南省人口与计划生育条例》：第十五条 提倡一对夫妻生育两个子女。第二十七条 依法办理婚姻女性多大算高龄产妇，现代社会提倡优生优育，女性在22岁到30岁之间，男性在25岁到35岁之间，这个时期男女双方精力充沛，精子和卵子质量高，有利于生育出一个健康聪明的孩子，算是最佳生育年龄。而随着年龄增长，当女性超过35岁...