业务员和销售员有区别:1、工作方式不同 业务员更多是指做主动销售的，主动销售是上门跑得，俗称行销。偏重于与消费者或代理商接触、开发、沟通、谈判、签约甚至回款。销售员是被动销售，是站柜台的，俗称坐销。货品放在货架按说是有区别的，销售员只负责把东西售出就行了，业务员要负责跟客户的沟通联系和维护，不过现在企业好像都没有细分1、工作方式不同 业务员更多是指做主动销售的，主动销售是上门跑得，俗称行销。偏重于与消费者或代理商接触、开发、沟通、谈判、签约甚至回款。销售员是被动销售，是站柜台的，俗称坐销。货品放在货架上让消费者买是被动销售我觉得你应该属于比较上进的人。要做就做最好，能力是必须的，要善于学习，贵在坚持，你在超市的人际关系直接影响你的前途 另外，你所在的超市综合实力怎么样？所在超市有做大的想法，那你也就会水涨船高 认清销售的本质，才能做好销售并超越销售本身。很多人对于销售本质的理解相对肤浅，对于销售岗位和销售工作存在偏见。在生活中，我们常常可以听到“在公司做了这么多年还在跑销售”、“没有什么本事也就只能做做销售”类似的言论三个方法：1、拿出你的话费清单给老板看，让他给你涨话费（如果你都是工作电话敢给老板看的话）；2、选择一些合适的套餐，一般情况下在300左右的套餐都属于那种打不完类型的，相信你的业务一个月也用不了你几千分钟的在办公楼里面销售，如果说业务员的话一般就是到处跑，如果你想去外面跑的话就做业务员，如果你想单单纯纯的做销售的话就，做销售员呗，没有哪个最好，销售员的工资，有员工之一，应该稍微多一点吧。正如你所说，要和超市领导、采购维系一个良好的关系以便你家的商品有一个良好的位置和销售。如果是进新店小的店铺就找老板或经理，稍大点的就找相关采购。如果你做的不是什么大品牌在推介商品时最好不要直入主题，这样很可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得...